Superviseur(e) au transport

Full Time
Boucherville, QC
Posted Today
Job description

Vous souhaitez vous joindre à une compagnie prospère en pleine croissance, guidée par des valeurs familiales, et qui vous offre des avantages compétitifs ? Étant le plus grand distributeur alimentaire privé en Amérique du Nord, Service alimentaire Gordon pourrait être l'endroit idéal pour votre carrière !
À la recherche d'une nouvelle opportunité ?
Tout récemment, nous avons été honorés d’être reconnus par le magazine Forbes parmi les meilleurs employeurs du Canada en 2022 !
Description du poste
Relevant du Directeur adjoint au transport, le Superviseur doit voir à la bonne gestion des opérations quotidiennes du Service du transport. Il est responsable, en autre, de la gestion des chauffeurs-livreurs et de l’application des politiques et procédures. Il doit s’assurer d’avoir une bonne communication avec les différents intervenants, en assurant de bons suivis aux différentes demandes, le tout dans le but d’améliorer la qualité et les résultats du département.
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Sommaire des responsabilités

  • Superviser une équipe de plus de 200 chauffeurs-livreurs et aides-livreurs et effectuer la gestion des situations problématiques;
  • Être responsable de la logistique journalière et de la planification des effectifs;
  • Mise en place des stratégies à court et moyen terme pour le bon fonctionnement des opérations (volume des livraisons, etc.);
  • Assurer le service dédié Starbucks avec les chauffeurs et l’équipe National;
  • Assurer le lien avec tous les transporteurs (3rd Party);
  • Assurer le bon déroulement pour toutes les cueillettes avec les achats et fournisseurs;
  • Assurer le leadership requis afin de favoriser l’esprit d’équipe, la motivation et la satisfaction des employés;
  • Collaborer avec différents intervenants dans la gestion quotidienne des opérations afin d’assurer la qualité du service et de la livraison;
  • Intégrer efficacement les nouveaux employés dans leur environnement de travail;
  • Promouvoir les valeurs et la culture de l’entreprise;
  • Sensibiliser les employés au respect des lois en vigueur sur les routes du Québec ;
  • Assurer l’application des politiques en matière de transport et de santé et sécurité au travail par l’accompagnement des chauffeurs sur la route dans un contexte de formation continu et d’audit;
  • Assurer l’application des politiques en matière de santé et de sécurité au travail, incluant la rédaction des rapports d’accident;
  • Promouvoir la santé et la sécurité au travail;
  • S'assurer de faire respecter les différentes normes et procédures de sécurité alimentaire;
  • S’assurer de la conformité de l’entreprise et des employés quant aux diverses exigences légales en lien avec le transport;
  • Procéder à l’évaluation sommaire des nouveaux chauffeurs en cours de formation (30-60-90) et à l’évaluation annuelle de tous les employés du Transport;
  • Assurer le développement du sentiment d’appartenance et la responsabilisation quant au service à la clientèle pour les chauffeurs;
  • Procéder à la gestion disciplinaire nécessaire au bon déroulement des opérations;
  • Participer aux différents comités et formations en lien avec son travail dans l’objectif d’amélioration continue;
  • Planifier les besoins de main d’oeuvre et élaborer les stratégies nécessaires avec la Conseillère ressources humaines et le Directeur adjoint;
  • Assurer un support constant à l’équipe interne en effectuant des rencontres régulières et veiller au développement individuel de chacun des membres;
  • Effectuer une planification à court, moyen et long terme avec les différents intervenants du service du transport afin d’assurer l’amélioration continue du département;
  • Effectuer des rapports de performance, d’audits ainsi que tout autres rapports nécessaires à son travail ;
  • Effectuer la gestion des feuilles de temps Kronos;
  • Participer au processus d’entrevue et de sélection des candidats;
  • Assurer le service d’urgence sur appel de soir et weekend,1 semaine sur 5;
  • Toutes autres tâches connexes, à la demande de son supérieur immédiat.

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Exigences/ Qualifications requises

  • Expérience dans un poste similaire d’au moins 3 ans ;
  • Très forte aptitudes en communication et en relations interpersonnelles ;
  • Être rassembleur, mobilisateur et être à l’écoute de son équipe ;
  • Avoir une approche pédagogique;
  • Leadership orienté vers l’atteinte des résultats ;
  • Anglais fonctionnel à avancé, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Autonomie décisionnelle et sens de l’initiative ;
  • Très bon sens du jugement, esprit d’analyse et avoir une vision stratégique ;
  • Très bonne maîtrise de soi (gestion du stress et de la pression) ;
  • Être organisé, méthodique et capable de travailler sur plusieurs dossier à la fois ;
  • Avoir une bonne connaissance des routes de livraison ;
  • Être disponible au besoin et en temps requis pour pallier aux différentes urgences ;
  • Posséder un permis de conduire classe 1 : un atout ;
  • Connaissance des lois relatives au transport.

Horaire: Lundi au vendredi, de 6h à 14h30
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Seules les candidatures retenues seront contactées. Service alimentaire Gordon souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi.
Merci de votre intérêt pour Service alimentaire Gordon !

Type d'emploi : Temps Plein

Salaire : 1,00$ à 2,00$ par heure

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